从百度副总裁璩某事件谈中华文化和习惯
百度副总裁璩某事件，其实很有趣，但本质却很残酷，同时，也体现了中华文化的不恰当地方和思维的习惯性问题。这是文化问题，有时没有对错，但却有自欺欺人的味道。从理性角度和发展层面，我们需要改，毕竟尊重和接受事实是前提，不管你心里愿不愿意接受，能不能接受，现实或事实不会因为人的主观认知而改变。
首先，我们先确定下，或者你自己判断下，这个事件中，璩某讲的是不是事实，是不是真实的情况。本人可以百分百告诉你，她讲的完全是事实，就是真相。你可能会听说有些高管为员工干嘛干嘛谋福利等等的说辞或做法，这些都是他们的一种手段，一种管理的方式，如果你去看看管理学书籍就知道了，因为高层，或者权贵们，就是这样的观念，只是他们绝大部分人不会讲，也不能公开讲，只是璩某讲了。那么，既然她讲的是事实，为什么这么多底层人员（打工的，虽然本人也是打工的也是底层），反应会如此强烈，如此反感！这就涉及文化的问题了。同时，这个事件，也体现了，在中国，说真话说实话，真的需要勇气！！！
那么，既然她讲的是事实，却被如此多的人谩骂呢？因为，她讲的事实，戳痛了这些人（包括本人）的痛点，软肋，甚至尊严。这相当于有人被人骂无耻，说穷......，虽然，骂的内容是事实，但被骂的肯定接受不了，肯定会反抗，道理一样。所以说，打工的底层民众，对璩某谩骂，网暴是一种反击的形式。事实上，那些有钱的权贵，却默不作声，因为，他们中的大部分，也是这么干的，虽然，嘴巴里没有讲，只是璩某讲了出来而已。这体现了中华的一个文化特征，就是面子工程，我即使没钱吃饭了，也不能让别人说我穷，但事实是，你就是没钱吃饭了，就是穷啊，话很难听，但却是事实。这也是东方文化和西方文化一个非常大的区别，西方更实事求是，穷就是穷，但东方不是，即使我穷，你也不能说我穷，因为我要面子，因此才有了人活为脸，树活为皮的说话，但本质就是不承认或难于接受事实。正是这种文化，导致我们到时是形象工程，比如，贫困县居然花十几亿造豪华的政府楼。当然，这种文化，没有绝对的对错，但编者认为，不承认事实，是不妥的，最终害的只会是自己。
其实，璩某讲的没错，而且，现在，她用自己的经历，证明自己讲的就是事实，自己就是被“秒批”了。这种现实的事件，例子举不胜举。但是，请记住，打工的和单位，就是纯粹的经济上的利益关系，不是朋友关系，更不是亲人关系。如果单位不给你工资，你也不是去上班，同理，你不上班没有价值，单位也不会给你发工资。打工的和单位，所有的情感，都是为了更好的维护这种经济上的利益关系，只是一种手段，或管理方式而已，当然，有些单位是通过洗脑的方式实现的。这时，也许有人会反驳，那么，我给大家讲一个本人身边的案例，一个员工在公司组织的公益活动中受伤了，而且比较严重，基本不能干活了，后来，该单位没有辞退他，你知道单位让他做什么吗？这家单位把这名受伤员工包装成了公益大使！大家发现没有，说白了，就是单位利用了这么员工的那个事件的影响力，讲得更明白点，这名员工还有利用价值。同样，也发生在本人身边，这样的例子更多，就是员工生病了无法工作，后来单位用各种方式和手段，逼员工离职了。这两种正反的案例，都说明了，单位和员工本身就是纯粹的雇佣关系，就是在经济利益上的交换，感情也好，归属感也罢，只是一种手段，也是建立的经济利益基础之上，没有了经济利益，这些自动消失！
俗话说，话糙理不糙，但由于中华文化原因，话糙了，有时理也会变糙，因为，很多人接受不了现实，本质上，就是为了虚无缥缈的面子，甚至，是自卑。真正的强者，不会在意别人说什么的，而是专注做自己的事，为自己而活，而不是被别人的言论所左右。从另一方面，也说明了，在中国，讲真话需要多大的勇气和代价，在这样的环境中，最后，谎言和虚伪会充斥整个社会！
